Opis książki:

Przeczytaj fragment książki

Kompetencje na świat, którego nie da się dokładnie przewidzieć

Automatyzacja, sztuczna inteligencja, globalizacja i zmieniające się modele pracy sprawiają, że wiedza techniczna coraz szybciej się dezaktualizuje. Gabriella Rosen Kellerman i Martin Seligman przekonują, że w takiej rzeczywistości szczególnego znaczenia nabierają kompetencje psychologiczne: zdolność do adaptacji, budowania relacji, tworzenia nowych rozwiązań i odnajdywania sensu mimo niepewności.

PRISM, pięć psychologicznych supermocy

Autorzy porządkują te kompetencje w modelu PRISM:

P — Prospection: umiejętność myślenia o możliwych przyszłościach i przygotowywania się na zmianę.
R — Resilience and cognitive agility: odporność psychiczna i zdolność elastycznego reagowania.
I — Innovation and creativity: tworzenie nowych pomysłów i rozwiązań.
S — Social connection: budowanie relacji, zaufania i wsparcia społecznego.
M — Mattering: poczucie, że to, co robimy, ma znaczenie.

Nie chodzi przy tym o cechy wrodzone. Autorzy traktują je jako zdolności, które można świadomie rozwijać.

Od odporności do elastyczności

Rezyliencja w „Umyśle jutra” nie oznacza po prostu „zaciskania zębów”. Autorzy łączą ją z elastycznością poznawczą, czyli zdolnością zmiany perspektywy, aktualizowania założeń i reagowania na nowe warunki bez kurczowego trzymania się jednego sposobu działania. W świecie pracy, który szybko się zmienia, taka elastyczność może być ważniejsza niż sama specjalistyczna wiedza.

Myślenie o przyszłości jako umiejętność

Prospekcja jest jednym z najbardziej charakterystycznych elementów książki. Nie polega na przewidywaniu jednej pewnej przyszłości, lecz na wyobrażaniu sobie kilku możliwych scenariuszy i przygotowywaniu się na różne warianty. Dzięki temu niepewność przestaje być wyłącznie źródłem lęku i może stać się przestrzenią świadomego planowania oraz podejmowania decyzji.

Relacje i poczucie znaczenia

Autorzy podkreślają, że adaptacja nie jest wyłącznie indywidualnym procesem. Ważne są także szybkie budowanie zaufania, współpraca i poczucie wsparcia społecznego. Równie istotne jest przekonanie, że wykonywana praca ma znaczenie, zarówno dla samej osoby, jak i dla innych.

To właśnie te dwa elementy mają pomagać utrzymać motywację i dobrostan w środowisku, które często wymaga ciągłego dostosowywania się.

Kreatywność w świecie sztucznej inteligencji

Kellerman i Seligman zwracają także uwagę na kreatywność i innowacyjność jako kompetencje szczególnie istotne tam, gdzie automatyzacja przejmuje rutynowe zadania. Nie chodzi wyłącznie o twórczość artystyczną, ale o umiejętność zadawania nowych pytań, łączenia informacji i szukania rozwiązań poza utartymi schematami.

Nauka o pracy i dobrostanie

Model PRISM został zbudowany na podstawie badań nad funkcjonowaniem pracowników oraz dorobku psychologii pozytywnej. Martin Seligman należy do głównych twórców tego nurtu, a Gabriella Rosen Kellerman zajmuje się zdrowiem psychicznym i rozwojem człowieka w środowisku pracy.

„Umysł jutra” łączy więc temat kariery z psychologią dobrostanu. Nie pyta tylko, jak przetrwać zmiany zawodowe, ale jak nadal rozwijać się, zachowywać poczucie sensu i budować życie, które nie jest podporządkowane wyłącznie pracy.

Wydawnictwo: MT Biznes

Rok wydania: 2023

Okładka: twarda

Format: 141 × 218 mm

Ilość stron: 328